为促进联盟在新时期健康有序发展，增进理事、监事之间的沟通交流，进一步明确联盟战略方向和工作重点，联盟于1月18日下午召开2024年第一次理事监事联席会议。
会上联盟秘书长师晓燕向理事会和监事会报告了2023年工作总结和2024年工作计划。2023年联盟顺利完成第二届理事会和监事会的换届选举工作，组成了由北京全聘致远科技有限公司董事长张杰贤任理事长、北京外企人力资源服务有限公司党委委员、业务总监曹联华任监事长的新一届领导班子。换届大会修订章程并出台了一系列规章制度，为联盟进一步合规有序发展奠定了良好基础。同时联盟大力发展会员，现有会员包括罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)、光辉国际(Korn Ferry)、FESCO、科锐国际、全职招聘、北森、用友、猎俊等60余家国内外人力资源服务机构，业务类型覆盖人力资源全产业链。联盟秘书处持续走访调研会员单位的业务状况和发展诉求，积极为会员对接发展机会和资源，包括相关委办局、产业园区、学会协会商会联合会等，赢得会员信赖和社会尊重。2024年，联盟将从发挥潜能、提高势能、加强动能三个方面继续发力，团结和吸引更多全球人力资源服务业同仁加入联盟，为北京国际科技创新中心建设提供国际人力资源服务保障。
听取秘书长报告后，理事长张杰贤和监事长曹联华分别发言。张杰贤理事长表示，联盟2023年的工作稳中求进，取得了积极的成效，2024年重点还是要继续加大发展会员力度，做大朋友圈，扩大影响力，走出中关村，走向全世界。曹联华监事长表示合规办会是联盟发展的基础，要继续保持联盟的公信力和公益性，同时突出联盟国际化、全球化的特色，打造核心竞争力。
与会理事和监事们围绕联盟愿景、发展目标和定位展开讨论并达成共识：联盟愿景是“聚天下人才 创新驱动中关村建成世界领先科技园区”；使命是“营造人力资源服务业发展的良好生态”；定位是“成为国际人才引进交流平台、国际人才信息共享平台、企业国际人才需求培训平台、国际人才服务咨询平台和国际人才政策宣传平台”。
会上，理事和监事们结合各自企业的业务情况介绍了对行业现状的观察，重点针对企业出海、国际化人才流动等进行了探讨。来自人力资源不同细分领域的观点和洞察汇聚成了一幅当前北京国际人力资源服务业的全景图，令与会人员深受启发。
本次会议还特别安排了授牌仪式，理事长和监事长分别为各单位授牌。大家获得的不仅是身份认定的牌匾，更是一份承担社会责任的荣誉和担当。
【联盟简介】
中关村国际人力资源服务联盟成立于2018年，是经北京市民政局正式注册、面向全国的公益性、非营利社会团体。联盟的使命是营造人力资源服务业良好的发展生态，为人力资源服务机构和人力资源需求主体之间搭建国际人才引进交流、信息共享、发展培训、服务咨询、政策宣传的平台。
联盟致力于推动中国企业的国际化，为中国人才和人力资源服务企业的国际化发展提供支持。加入联盟的人力资源服务企业可以与国内和全球的同行机构建立联系。通过组织国内和国际知名的人力资源企业之间的学习与交流活动，分享最新的人力资源服务实践和专业见解，促进会员之间的业务合作，并实现与各地政府和产业的资源对接，还可与联盟的海外会员单位共同举办公益活动，提升联盟会员在全球的影响力。
成立至今，经过联盟严格会员邀请、审核机制，目前已吸引了罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)、光辉国际(Korn Ferry)、FESCO、科锐国际、全职招聘、北森、用友、劳达等60余家国内外人力资源服务机构加入，人力资源服务业务类型覆盖人力资源全产业链。
有意向加入联盟的人力资源服务企业或人力资源从业者，可联系联盟秘书处了解联盟会员资质和权益。
电话：13911393679（微信同号）
邮箱：ziha@ziha.org.cn
